Есть точка зрения, что разрыв или паузу в карьере сложно объяснить новому работодателю. Многим рекрутерам не понятно, почему некоторые кандидаты в погоне за работой-мечтой тратят на это полгода, а то и больше.
Лично я считаю, что обстоятельства бывают разными. Нет ничего предосудительного в том, что между "работать" или "не работать" кандидат выбирает зарабатывать деньги. Даже если это работа была на переходный период или «до лучших времен». Ведь в жизни нет места случайностям, и может быть, именно эта временная работа сыграет для вас важную роль в будущем.
Но все же, как быть: реализовывать мечту или продолжать жить и надеяться?
Конечно, идеальный вариант, когда вы смогли дождаться своего предложения, где совпадают ваши критерии выбора. Принимая решение, кандидат сам определяет меру весов.
Это всегда личный выбор каждого, основанный на ценностях и контексте личных обстоятельств.
А что думаете вы, следует ли непоколебимо искать работу-мечты, даже если это займёт много времени?
Стоит ли идти работать туда, куда зовут сейчас, запарковав мечту и уговорив себя на компромис?
Как вы относитесь к паузам в резюме?
Осложняют ли они кандидатам жизнь?
Поделиться: