А что, если вас повысили, и вы перешли с экспертной позиции на управленческую?
Почему вы чувствуете синдром самозванца?
Вам придётся выстраивать новые отношения, иначе взглянуть на свой стиль коммуникации, потому что вы неизбежно столкнётесь с отстаиванием своих границ и интересов.
Как на равных вести диалог и доказать, что вы свой?
Коуч может подготовить вас к переходу на новую роль, снизить уровень стресса, раскроет ваш потенциал управления конфликтами в неизбежной борьбе за ресурсы.
Конфликты — это органичная часть любого организационного развития.
Умеете ли вы направлять энергию конфликта на решение задач, быть гибче и оставаться над ситуацией?
Знаете ли вы, как отстраниться от конфликта?
Как вам нужно себя вести, чтобы в вас увидели «равного себе»? Коуч поможет распознать личные импульсы для эволюционного перехода на следующий уровень, и вы сможете добиться успеха по-другому.
Вы поймёте, что ещё можно сделать из того, чего вы ещё не попробовали.
Кто вас обгоняет, и за счёт чего вас обходят?
Ответы на эти вопросы могут стать результатом нашей индивидуальной коуч сессии уже завтра.
Если это вам откликается, напишите мне — поработаем!
По мотивам вебинара о вертикальном росте руководителей Ксении Волковой, партнёр Norton Caine, ICF Coach
Поделиться: