Очень часто люди путают свою привязанность и свои истинные желания.
Они ходят на работу по привычке, потому что боятся признаться себе в страхе перемен, отчуждения, осуждения, возможности утратить контроль над ситуацией.
Желание быть хорошим перевешивает дискомфорт и неудовлетворенность, которая стала ежедневной рутиной.
Помните, что перед вами не стоит задача «не быть недовольным» или «не конфликтовать». Ваша основная цель — хорошо себя чувствовать.
Итак, ваше партнерство точно стоит сохранить, если:
— Вам нравится то, чем вы занимаетесь, есть взаимопонимание и привязанность в команде, общие цели.
— Вам в голову бы не пришла мысль, что вы могли бы поменять работу на лучший вариант (больше по доходу, ближе к дому, новые возможности роста и развития).
— У вас с руководителем, несмотря на жаркие споры, есть эмоциональная отзывчивость, сохранено доверие друг другу.
— В опасные моменты (кризис, реальная проблема) вы забываете обо всех ваших взаимных претензиях и начинаете действовать слаженно. Как единая команда.
— После сложных разговоров вы находите взаимопонимание, чувствуете облегчение, у вас вырастают крылья.
Здорово, если вы сможете самостоятельно выйти на тот уровень осознанности, который позволит вам чувствовать себя хорошо.
Если же оказалось, что самостоятельно разобраться вам сложнее, чем вы думали, всегда можно обратиться к специалисту.
Поделиться: